很多对特岗教师感兴趣的同学想知道特岗教师待遇好不好，以下是一些相关信息的整理，希望能给同学们带来帮助。
特岗教师待遇
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。
特岗教师在三年服务期内买五险一金。聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业，聘期结束后可留在当地任教，重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助，可推荐免试攻读教育硕士。
特岗教师的利弊
好处
3年之后自动转为编制，并且前3年也计算在编时间，对以后工资，评级都有利;
设岗县应切实保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。特岗教师在三年聘任期内，没有试用期，在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。
坏处
特岗教师属于扶贫，所以条件会艰苦。
特岗教师仍存在服务地区相对贫困偏远、收入较低、分配到的编制有地区限制等弊端。
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