在大众的认知中，一说到军队，总是离不开“辛苦”、“劳累”、“吃力不讨好”这些词汇，其实这是人们的刻板印象。尤其是近几年在强国强军的时代号召下，军队的福利是越来越好，加之疫情时代来临导致经济下行，军队文职这种类似于铁饭碗的职业如今越来越被人们提及。你们知道军队文职的报考条件是什么吗？军队文职的优势又有哪些？本期文章小编将为同学们解答这两个问题，仅供参考。
一、军队文职的报考条件？
军队文职的全称是中国人民解放军文职人员，属于军队人员的一部分，但是不用直接参与作战，并且拥有文职编制，日常工作可能是管理军中事务，也可能从事专业技术工作。军队文职中的管理岗位分为九个等级，最高是部级副职，最低是办事员，专业技术岗位分为三个等级，分别是高级、中级、初级。那么军队文职的报考条件是什么呢？
1、政治条件
考生需符合军队文职的招录信息中文职人员的政治考核的标准条件。
2、学历条件
考生需具有普通高等院校全日制本科以上学历，当然也有特例，如果考生报考的文职岗位地势较偏僻，是一些偏远地区或者岛屿，考生可以不需要拥有全日制的本科学历。
3、资格条件
每个军队文职发布的岗位信息不同，根据这些招录信息，有的岗位要求一些特定的职称或者专业资格，这种常见于技术型的文职岗位中。
4、身体状况
虽然军队文职并不会直接参与军事作战中，但是军队的要求一向非常严格，就连这些文职人员也有体检的标准条件。
5、年龄条件
军队文职有两个大类年龄条件，第一个是申请科级副职以下的管理岗位或者初级的专业技术岗位，年龄要求在18-35周岁，也就是最大不能超过35岁。第二个是申请科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位，年龄要求是18-45周岁，也就是最大不能超过45岁。
6、其他条件
在申请人满足以上五个条件的情况下，具体岗位若还有附加的报考条件则以岗位要求为准。
二、军队文职的优势有哪些？
1、工作稳定
军队文职这份工作相对来说是比较稳定的，在某种程度上不输公务员。最近几年公务员的报考比例大幅度上升，人人都想要一份稳定的工作，军队文职也成了宝藏岗位，入职之后，会签订长期合同，与受经济影响大的互联网市场相比，军队文职的稳定性高很多。
2、竞争不大
虽然如今报考公务员的比例增大，但由于信息差的原因，军队文职相对来说没有这么高的报考比例，竞争也没有公务员这么大。
3、薪资较高
军队文职的薪资水平较高，岗位的福利待遇水平也相对较好，并且不同于互联网的996，军队文职基本是朝九晚五。总体来说，想要追求稳定的同学，军队文职是个不错的选择。
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